Pracuj bezpiecznie: pracuj mądrze
Ochrona siebie nawzajem i naszej planety
dla wszystkich, którymi się opiekujemy
W całej naszej organizacji celem jest zapewnienie ciągłego zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia naszych pracowników, wykonawców i członków społeczeństwa poprzez promowanie pozytywnej, aktywnej kultury bezpieczeństwa.
Zdrowie i bezpieczeństwo są podstawową wartością naszej organizacji. Aby utrzymać naszą wiodącą w branży wydajność, wdrażamy następujące standardy:
- Planowanie projektu
- Aktywne monitorowanie
- Codzienne spotkania z wykonawcami i
- Comiesięczne spotkania HSQE dotyczące projektu
- Rada bezpieczeństwa na budowie
- Plakaty o zagrożeniach
- Rozmowy na temat skrzynki z narzędziami
- Cotygodniowe raporty bezpieczeństwa dla klienta
TSL intensywnie inwestuje w szkolenia i zapewnienie kompetencji swoich pracowników. Zespoły naszych partnerów podwykonawców również muszą spełniać nasze standardy szkoleniowe.
Dziesięć kolejnych nagród RoSPA
Firma TSL została wyróżniona nagrodą prezesa RoSPA za wybitne wyniki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w okresie 10 lat.
Jason Wigglesworth, Dyrektor HSQE Grupy, oraz szerszy zespół ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa pracowali niestrudzenie, aby zapewnić nasze stałe zaangażowanie w dobre samopoczucie nie tylko pracowników, ale wszystkich, którzy mają kontakt z TSL, a ta ostatnia nagroda dowodzi sukcesu zespołu.
Program RoSPA Awards, do którego zgłaszają się organizacje z całego świata, uznaje osiągnięcia w systemach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym praktyki takie jak przywództwo i zaangażowanie pracowników.
Więcej informacji o nagrodach RoSPA można znaleźć na stronie http://www.rospa.com/awards
Akredytacje
TSL posiada ważną akredytację i członkostwo w Safe Contractor oraz Avetta SSIP. Utrzymanie członkostwa w tych programach wymaga pomyślnego zakończenia corocznego audytu. Inne członkostwa obejmują RoSPA i British Occupational Health Society (BOHS). Posiadamy również akredytację ISO9001:2015, ISO14001:2015 i ISO45001:2018 i zawsze dążymy do przekroczenia tych standardów.
Członkostwo w tych programach dostarcza nam informacji o potencjalnych nowych przepisach i innowacjach w branży, inicjatywach dotyczących dobrego samopoczucia pracowników oraz informacji o szkoleniach.
Zrównoważony rozwój
Zrównoważony rozwój jest podstawą naszej działalności. Zawsze dążymy do tego, aby nasze obiekty były bardziej ekologiczne i miały jeszcze mniejszy ślad węglowy.
Przy ostatnich projektach współpracowaliśmy z konsultantami ds. zrównoważonego rozwoju, aby sprawdzić, jak wiele z etapów projektowania i budowy projektów możemy dostosować w celu zmniejszenia ich cyklu życia pod względem emisji dwutlenku węgla.
Organizujemy również warsztaty z konsultantami i zewnętrznymi firmami zajmującymi się zrównoważonym rozwojem, aby szukać nowych, innowacyjnych sposobów na dalsze zmniejszenie naszego śladu węglowego w branży budowlanej. Na przykład niedawno zorganizowaliśmy warsztaty poświęcone zrównoważonej produkcji betonu.
Aby przedstawić to w odpowiedniej perspektywie, jeden z ostatnich projektów TSL został zrealizowany z wynikiem o 12 857 ton CO2e mniejszym niż wynosiła wartość bazowa CO2e określona przez konsultantów ds. zrównoważonego rozwoju dla budynku tej wielkości. Dało to nam ogólną redukcję CO2e o 28,5%.
Aktualności
TSL wspiera rodzinny, lokalny zespół teatralny
Jesteśmy zachwyceni, że fotele z naszej starej sali widowiskowej w Chalfont Park House trafią do Gobstoppers, rodzinnej firmy zajmującej się sztuką teatralną i edukacją, która obecnie szkoli i kształci ponad 200 lokalnych dzieci. Zespół Gobstoppers był absolutnie zachwycony i wyjaśnił, jak bardzo fotele będą pomocne w dalszym doskonaleniu ich nauczania.
Czytaj więcej
Nagroda Prezydenta RoSPA 2023
Mamy przyjemność ogłosić, że otrzymaliśmy nagrodę Prezesa RoSPA za wybitne osiągnięcia w dziedzinie zdrowia i bezpieczeństwa w okresie 10 lat. TSL otrzymała tę prestiżową nagrodę od Królewskiego Towarzystwa Zapobiegania Wypadkom w uznaniu naszego ciągłego zaangażowania w doskonałość w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa. Jason Wigglesworth, Dyrektor ds.
Czytaj więcej
Zbieranie funduszy na Movember
Nasz starszy kierownik HSQE Graham Wise, według jego własnych słów, "zapuszcza rzęsę dla pieniędzy" w tym roku w ramach akcji Movember. Zdrowie psychiczne mężczyzn jest tematem bliskim sercu Grahama. Powiedział on, że "statystyki dotyczące zdrowia psychicznego mężczyzn stanowią szokującą lekturę. Trzeba zrobić o wiele więcej". Jesteśmy bardzo dumni z wysiłków Grahama, wraz z
Czytaj więcej
Obciążenie większe
Polski 
English 
Français 
Deutsch 
Español 
Nederlands