Pracuj bezpiecznie: pracuj mądrze

Ochrona siebie nawzajem i naszej planety

dla wszystkich, którymi się opiekujemy

W całej naszej organizacji celem jest zapewnienie ciągłego zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia naszych pracowników, wykonawców i członków społeczeństwa poprzez promowanie pozytywnej, aktywnej kultury bezpieczeństwa.

Zdrowie i bezpieczeństwo są podstawową wartością naszej organizacji. Aby utrzymać naszą wiodącą w branży wydajność, wdrażamy następujące standardy:

  • Planowanie projektu
  • Aktywne monitorowanie
  • Codzienne spotkania z podwykonawcami
  • Monthly project EHS meetings
  • Tablice informacyine BHP
  • Plakaty o zagrożeniach
  • "Toolbox talks"
  • Cotygodniowe raporty bezpieczeństwa dla klienta

TSL intensywnie inwestuje w szkolenia i zapewnienie kompetencji swoich pracowników. Zespoły naszych partnerów podwykonawców również muszą spełniać nasze standardy szkoleniowe.

Eleven Consecutive RoSPA Awards

TSL has been awarded the RoSPA President’s Award two years running for outstanding Health & Safety performance over a period of more than eleven years.

David Bell, Group EHS Director, and the wider Health & Safety team have worked tirelessly to ensure our ongoing commitment to the wellbeing of not only employees but all those who interact with TSL and this latest award demonstrates the team’s success.

Program RoSPA Awards, do którego zgłaszają się organizacje z całego świata, uznaje osiągnięcia w systemach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, w tym praktyki takie jak przywództwo i zaangażowanie pracowników.

Więcej informacji o nagrodach RoSPA można znaleźć na stronie http://www.rospa.com/awards

"TSL mocno wierzy, że wszystkim wypadkom i incydentom można zapobiec. Jesteśmy w pełni zaangażowani w osiągnięcie środowiska pracy o zerowej liczbie wypadków i incydentów, w którym każdy wraca do domu w tak samo dobrym zdrowiu, w jakim przybył do pracy."
David Bell, Group EHS Director

Akredytacje

TSL posiada ważną akredytację i członkostwo w Safe Contractor oraz Avetta SSIP. Utrzymanie członkostwa w tych programach wymaga pomyślnego zakończenia corocznego audytu. Inne członkostwa obejmują RoSPA i British Occupational Health Society (BOHS). Posiadamy również akredytację ISO9001:2015, ISO14001:2015 i ISO45001:2018 i zawsze dążymy do przekroczenia tych standardów.

Członkostwo w tych programach dostarcza nam informacji o potencjalnych nowych przepisach i innowacjach w branży, inicjatywach dotyczących dobrego samopoczucia pracowników oraz informacji o szkoleniach.

Obciążenie większe
pl_PLPolski