Sustainability – Our People & Communities

Unser Engagement für Menschen und Gemeinschaften

Lokalismus

Wohlbefinden

Menschenrechte

Jedes Bauprojekt soll ein %-Ziel für die Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen und Menschen festlegen und erreichen.
Für jedes Projekt muss eine lokale Bedarfsanalyse durchgeführt werden.

Erreichen von mehr als 85% Zufriedenheitswerten bei der Mitarbeiterumfrage "TSL Talks".
Umsetzung des TSL-Plans für Gesundheit und Wohlbefinden.

Führen Sie jedes Jahr eine detaillierte Überprüfung der Verhaltenskodexleistung mit 10% der Lieferkette durch.
Bis zum Jahr 2030 soll an jedem Projektstandort die moderne Sklaverei bekämpft werden.

Vielfalt und Integration

Wohltätigkeit & Freiwilligenarbeit

Ausbildung und Schulung

Durchführung von mehr als 300 Stunden Schulungen zu den Themen Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung bis 2030.
Alle TSL-Führungskräfte und -Manager sollen ein Ziel in Bezug auf die Inklusivität haben.

Umsetzung des TSL-Klimaanpassungsplans zur Vorbereitung des Unternehmens auf die Zukunft.
Unterstützung der Kunden bei der Gestaltung einer "klimafreundlichen" Infrastruktur.

Erreichen von mehr als 30 Stunden Weiterbildung (im Durchschnitt) pro Person und Jahr bis 2030.
Einführung des TSL-Schulungsprogramms für Kohlenstoffkompetenz mit einem Ziel von > 80% für alle Mitarbeiter bis 2030.

Politik des sozialen Werts

Unsere Politik der sozialen Werte ist Ausdruck unseres Engagements für die Förderung der sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Nachhaltigkeit. Sie basiert auf der Überzeugung, dass der Erfolg eines Unternehmens untrennbar mit der Schaffung positiver und dauerhafter Auswirkungen verbunden ist, die die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, voranbringen. Wir sind uns bewusst, dass jedes von uns durchgeführte Bauprojekt weitreichende Auswirkungen hat, und wir sind dafür verantwortlich, dass diese Auswirkungen überwiegend positiv sind. Wir haben unsere Aktivitäten in fünf Schwerpunktbereiche eingeteilt, die unserer Meinung nach für die Schaffung von sozialem Wert wesentlich sind:

Positive Auswirkungen auf die Umwelt

Minimierung des CO2-Fußabdrucks für TSL und unsere Kunden, Verringerung des Abfallaufkommens, Schonung natürlicher Ressourcen und Förderung umweltfreundlicher Innovationen im Rahmen unserer Projekte.
Beitrag zur Verbesserung der Luftqualität, Maximierung der lokalen Artenvielfalt und Vermeidung negativer Auswirkungen durch Lärm, Belästigung und Verschmutzung.

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Kollegen, Partnern, der Lieferkette, lokalen Gemeinschaften und der Wissenschaft.
Unterstützung gezielter Initiativen, die auf globale, nationale oder regionale Ziele ausgerichtet sind.
gegenüber den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, rechenschaftspflichtig sein und einen transparenten und sinnvollen Dialog gewährleisten.
Die Menschen in Entscheidungen, die sie betreffen, einbeziehen und befähigen.

Wachsende Volkswirtschaften

Schaffung von Möglichkeiten für lokale KKMU und VCSE in der Wertschöpfungskette der Bautätigkeit.
Einführung eines Lokalismusmodells, das der Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen vor Ort Priorität einräumt, wo immer dies möglich ist, und Messung unserer lokalen Ausgaben.
Qualifizierung und Unterstützung von KKMU und VCSE, um in der Industrie zu gedeihen und zu wachsen.
Ethische Beschaffung von Waren und Dienstleistungen und insbesondere Stärkung von Initiativen zur Ermittlung, Überwachung und Verringerung der Risiken moderner Sklaverei und unethischer Arbeitspraktiken.

"In meinen 26 Jahren bei Lidl hatte ich die Gelegenheit, an einigen unglaublichen Projekten zu arbeiten, aber auf keines davon bin ich so stolz wie auf dieses. Den Höhepunkt all der Arbeit zu sehen, die in dieses Projekt geflossen ist, und zu wissen, wie sehr es die lokale Wirtschaft ankurbeln wird, einschließlich der 1.500 geschaffenen Arbeitsplätze, ist wirklich etwas Besonderes.

- Jennifer Davidson, Lidl-Regionaldirektorin

Engagement für Gemeinschaft und Mitarbeiter

Ermutigung und Bereitstellung von Zeit für Mitarbeiter zur Unterstützung und Teilnahme an lokalen Wohltätigkeitsorganisationen und Freiwilligenarbeit.
Bereitstellung geeigneter Mittel für soziale und ökologische Verbesserungsprojekte an den Standorten, an denen wir tätig sind.
Verpflichtung, sich registrieren zu lassen und den Considerate Constructors Schemes Code of Practice zu übernehmen (sofern dies für die Größe der Baustelle relevant ist).
Partnerschaften mit nationalen und internationalen Wohltätigkeitsorganisationen, die unsere Werte teilen, durch Unternehmensspenden und strategische Mittelbeschaffung.
Förderung und Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens, sowohl körperlich als auch geistig, für unsere Mitarbeiter, die Gemeinschaft und die Lieferkette.

Qualifikationen & Beschäftigung

Erkennen, umsetzen und in Innovationen investieren, die die Entwicklung von Fähigkeiten fördern, Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen und die allgemeinen Bedingungen für Gemeinschaften verbessern.
Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten in den Gemeinden, in denen wir arbeiten, und Ermutigung unserer Zulieferer, dasselbe zu tun.
Maßnahmen zum Abbau von Ungleichheiten bei der Beschäftigung und den allgemeinen Lebensbedingungen vor Ort ergreifen.
Entwicklung von Fähigkeiten für Mitarbeiter, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, unter Berücksichtigung spezieller Ausbildungsanforderungen für junge oder benachteiligte Menschen.

"Bei unseren Praktikumsinitiativen geht es darum, Chancen für unsere Jugend zu schaffen, ihr Potenzial freizusetzen und eine Stufe auf der Leiter der sozialen Mobilität zu erklimmen. Jeder sollte die Chance haben, im Leben erfolgreich zu sein, und TSL ist gut aufgestellt, um bei diesem Vorhaben zu helfen.

- Kevin Copsey, CSO TSL

TSL ist bestrebt, durch integrierte Maßnahmen den Wert für Kunden und Gemeinschaft zu steigern und wirtschaftliche, soziale und ökologische Vorteile zu generieren. Unser Engagement für soziale Verantwortung ist nicht nur ein Zusatz zu unserer Geschäftsstrategie, sondern ein grundlegender Aspekt dessen, was wir als Unternehmen sind.

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