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Nuestra gente y nuestras comunidades
Sostenibilidad
Cada proyecto de construcción debe establecer y alcanzar un objetivo de % para trabajar con las empresas y la población locales.
Cada proyecto debe someterse a una evaluación de las necesidades locales.
Conseguir más de 85% de satisfacción en la encuesta de empleados "TSL Talks".
Ejecutar el plan de Salud y Bienestar de TSL.
Realizar cada año una revisión detallada del desempeño del código de conducta con 10% de la cadena de suministro.
Adoptar una postura contra la esclavitud moderna en todos los proyectos de aquí a 2030.
Impartir más de 300 horas de formación sobre diversidad, inclusión y equidad de aquí a 2030.
Todos los líderes y gestores de TSL deben tener un objetivo relacionado con la inclusión.
Ejecutar el plan de adaptación climática de TSL preparando la empresa para el futuro.
Ayudar a los clientes a diseñar infraestructuras "preparadas para el clima".
Conseguir más de 30 horas de formación (media) por persona y año hasta 2030.
Implantar el programa de formación TSL Carbon Literacy para lograr > 80% de todo el personal para 2030.
Nuestra política de valores sociales resume nuestro compromiso de promover la sostenibilidad social, económica y medioambiental. Se basa en la creencia de que el éxito de una empresa está íntimamente ligado a la creación de impactos positivos y duraderos, que hagan avanzar a las comunidades en las que operamos. Reconocemos que cada proyecto de construcción que emprendemos tiene implicaciones de gran alcance, y somos responsables de garantizar que esas implicaciones sean abrumadoramente positivas. Hemos agrupado nuestras actividades en cinco áreas clave que consideramos esenciales para crear valor social:
A través de políticas integradas, TSL se compromete a impulsar el valor para el cliente y la comunidad y a generar beneficios económicos, sociales y medioambientales. Nuestro compromiso con la responsabilidad social no es un mero añadido a nuestra estrategia empresarial; es un aspecto fundamental de lo que somos como empresa.