Trabajo seguro : Trabajo inteligente
Protegernos entre nosotros y a nuestro planeta
para todos los que cuidamos
En toda nuestra organización, el objetivo es garantizar la salud, la seguridad y el bienestar continuos de nuestros empleados, contratistas y miembros del público mediante el fomento de una cultura de seguridad positiva y activa.
La salud y la seguridad son valores fundamentales de nuestra organización. Para mantener nuestro rendimiento líder en el sector, aplicamos las siguientes normas:
TSL invierte mucho en formación y en garantizar la competencia de sus empleados. Los equipos de nuestros socios subcontratados también deben cumplir nuestras normas de formación.
TSL ha sido galardonada con el RoSPA President's Award por sus excelentes resultados en materia de salud y seguridad durante un periodo de 10 años.
Jason Wigglesworth, Director de HSQE del Grupo, y todo el equipo de Salud y Seguridad han trabajado incansablemente para garantizar nuestro compromiso permanente con el bienestar no sólo de los empleados, sino de todos los que interactúan con TSL, y este último premio demuestra el éxito del equipo.
El programa de premios RoSPA, al que se presentan organizaciones de todo el mundo, reconoce los logros en sistemas de gestión de la salud y la seguridad, incluidas prácticas como el liderazgo y la participación de los trabajadores.
Para más información sobre los Premios RoSPA, visite http://www.rospa.com/awards
TSL cuenta con una acreditación válida y es miembro de Safe Contractor y Avetta SSIP. Para mantener la pertenencia a estos programas es necesario superar con éxito una auditoría anual. Otras afiliaciones incluyen RoSPA y la Sociedad Británica de Salud Ocupacional (BOHS). También estamos acreditados con ISO9001:2015, ISO14001:2015 e ISO45001:2018 y siempre nos esforzamos por superar estos estándares.
La pertenencia a estos sistemas nos proporciona información sobre posibles novedades legislativas e innovaciones del sector, iniciativas para el bienestar de los empleados e información sobre formación.